• Du er med til at støtte op om “verdens bedste arbejdsplads”, og du kan møde en masse søde mennesker under dine besøg i virksomheden. Du får 20% rabat, ved køb af varer i vores økologiske gårdbutik (dog ikke på abbonomentskasser) Som andelshaver i Råd og dåd er du ikke ansvarlig for økonomien, og kan derfor heller ikke komme til at skulle dække eventuelle tab i virksomheden.

Det gør man ved at kontakte projektleder Rasmus Højen på på tlf. 20 72 22 23 eller e-mail: rasmus@raaddaad.dk, for at lave aftale vedrørende indbetaling m.m.

Som nogle af jer ved, har Råd og dåd siden 2005, været organiseret som et selskab med begrænset ansvar (SMBA), hvor medarbejdere og alle andre har mulighed for at tegne andele og dermed, blive medejere af virksomheden.
Råd og dåd SMBA. Styres af en 7 personer bestyrelse, som udelukkende består af andelshavere. 3 af bestyrelsesmedlemmerne er udefra kommende andelshavere og de andre 4 er repræsenteret blandt medarbejdere.
De 7 bestyrelsesmedlemmer vælges på den årlige generalforsamling i maj,   hvor der også redegøres for økonomi, året der gik, planer for fremtiden osv. (Se evt. vedtægter.)

Grunden til at vi lavede Råd og dåd om til et andelsselskab, var dels at Carl, som jo var leder helt fra Råd og dåds start i 1994 og frem til foråret 2008, og også ejer af ejendommen, som vi dengang lejede af ham, nærmede sig den alder hvor han skulle til at forberede sig til at gå på pension. I den forbindelse, ville det være en fordel for Råd og dåd at købe ejendommen af ham. For at kunne låne penge i realkredit institutterne, krævede de at vi enten selv kunne lægge ca. 200.000.- til udbetaling, eller at en eller flere ville stille personlig kaution. Det resulterede i at vi efter grundige undersøgelser og efter at have fået mange forhåndstilkendegivelser, lavede en opsparingsordning, hvor medarbejdere og andre kunne købe andele til 1000.- pr stk. I løbet af 1 - 2 år, havde vi opsparret de ca. 200.000.- og kunne overtage ejendommen i 2006-2007.

En anden ide vi også havde med omlægningen til andelsselskab, var at vi håbede på, at det at være medejer og have medbestemmlse i ypperste grad på sin arbejdsplads, ville afføde et større engagement  blandt medarbejdere generelt. En ide som man må sige er lykkedes med stor sucess.... Selvom det har kostet en del blod, sved og tårer undervejs, mener jeg med stolthed at vi kan berette om at vi pt. har en arbejdsplads, som oser langt væk af engagement og og arbejdsglæde og som hele tiden blomstrer.....(-:

Men for at vende tilbage til begyndelsen af denne svada, så kan du/i også blive andelshavere i Råd og Dåd. Vi vil meget gerne have flere andelshavere, ikke fordi vi har brug for en masse penge, men mere fordi vi gerne vil have en bredere repræsentation og nye inputs i vores hverdag og i bestyrelsen / på generalforsamlingen...

Håber på en masse positive tilbagemeldinger....(-:

Rasmus