Råd og dåd
....En oplevelse værd.

Nyheder - Links

Nyhedsbrev
Links

Livets træ

Med en støttende hånd kan alle mennesker komme til at udfolde deres evner.



En af grundlæggerne og vores første formand for bestyrelsen, nu afdøde Kaj Robet Sørensen elskede melodien "Livstræet", fordi han og også mange af os andre syntes melodien fortalte lidt om ånden i Råd og dåd. Den har også givet ideen til vores logo.

Du kan høre den her: LIVSTRÆET



Vedtægter for Råd og Dåd

Paragrafferne

Vedtægter for Råd og Dåd Selskab med begrænset ansvar (smba)
§ 1.Navn og hjemsted
Navn: Råd og dåd - smba.
Hjemsted: Brovst kommune/Jammerbugt kommune.

§ 2. Økonomi
Selskabet skaffer sit økonomiske grundlag via tilskud fra private og offentlige fonde, egenindtjening og overførselsindkomster. Og via indskudskapital i form af andele a 1.000,00 kr. fra medarbejdere og andre. Det kan drive sin virksomhed fra egne eller lejede lokaler.
Selskabet overtager alle aktiver og gældsforpligtelser fra “Den Selvejende Institution, Råd og dåd-butikken”.

§ 3. Formål
Det overordnede formål fo selskabets virke er:
1. At arbejde for udvikling af arbejds og aktivitetsmuligheder for den brede gruppe af personer som af den ene eller anden grund er udelukket fra det almindelige arbejdsmarked.
Der sigtes specielt på arbejds- og aktivitetstilbud med et kulturelt, økologisk og socialt sigte i tæt samspil med lokalsamfundets behov og interesser.
2. At udvikle et samarbejdsforum mellem offentlige tiltag, frivilliggrupper og private initiativer, eksempelvis frivilligformidling, alternativ rådgivning, ideudvikling mv.
3. At virke som ideforum med erfaringsopsamling og erfaringsformidling.
4. at leje eller erhverve sig jord og faciliteter til økologisk grønsagsproduktion og økologisk jordbrug.

§ 4. Generalforsamlingen
Generalforsamlingen er selskabets højeste myndighed. Alle andelshavere har en stemme uanset antal af andele. Generalforsamlingen indkaldes skriftligt til alle andelshavere med mindst 14 dages varsel. Den skal holdes inden udgangen af april. Medarbejdere uden andele indbydes til generalforsamlingen uden stemmeret.

Dagsorden for generalforsamlingen
1. Valg af dirigent og referent.
2. Bestyrelsens beretning .
3. Fremlæggelse af revideret regnskab for det forløbne regnskabår (følger kalenderåret).
4. Budget for det kommende år.
5. Valg af bestyrelsesmedlemmer og suppleanter.
6. Planer for det kommende år/indkomne forslag.
7. Evt. Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes af et flertal i bestyrelse, eller når halvdelen af andelshaverne ønsker det. Ekstraordinær generalforsamling indkaldes skriftligt med mindst 14 dages varrsel.

§ 5. Bestyrelsen
Selskabet tegnes af en bestyrelse på 9 medlemmer, der vælges på generalforsamlingen og projektlederen, der dog igen stemme har i bestyrelsen
På “ generalforsamling” vælges 5 medlemmer blandt medarbejdere, der har andele. 4 medlemmer vælges blandt udefra kommende andelshavere, der inden generalforsamlingens start har indbetalt en andel a 1000,00 kr.
Halvdelen af de valgte bestyrelsesmedlemmer fratræder efter tur, første gang ved lodtrækning. Genvalg er muligt.
Bestyrelsen konstituerer sig med formand og næstformand.
Bestyrelsen holder møde første torsdag i hvert kvartal. Herudover så ofte formanden eller mindst 4 medlemmer ønsker det. Møde indkaldes med en uges varsel.
Bestyrelsen er beslutningsdygtig, når 4 medlemmer er tilstede.
Afgørelser træffes ved almindelig stemmeflerhed. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.
Alle beslutninger indføres i en forhandlingsprotokol, som underskrives af de tilstedeværende medlemmer.
Andelselskabet tegnes udadtil af formand, næstformand og daglig leder.
Bestyrelsens medlemmer hæfter ikke personligt for gæld oparbejdet i virksomheden .

§ 6. Selskabskapitalen
Der tegnes andele med pålydende værdi a 1.000,- kr. Man kan erhverve det antal andele man måtte ønske, men der er kun en stemme pr. andelshaver.

§ 7. Daglig ledelse
Bestyrelsen ansætter den daglige ledelse, som ansætter øvrige medarbejdere og fastlægger lønniveua efter de af bestyrelsen udstukne retningslinjer.
Ledelsen er ansvarlig overfor bestyrelsen i relation til at der føres korrekt regnskab, at arbejdsmiljøregler og indgåede aftaler med offentlige instanser overholdes.
Ledelsen har det overordnede ansvar for fordeling af ansvars- og arbejdsopgaver, men der skal lægges størst mulig vægt på at inddrage alle medarbejdere i beslutningsprocesserne.

§ 8. Ændring af vedtægterne
Ændringer i nærværende vedtægter besluttes på en generalforsamling med mindst 2/3 flertal.
Opløsning af selskabet, besluttes på en lovligt indvarslet generalforsamling med 2/3 flertal. Udgør dette mindre end 50% af andelshaverne, skal opløsning bekræftes på en særskilt indkaldt generalforsamling også her med 2/3 flertal.

§ 9. Opløsning
I tilfælde af selskabets opløsning skal eventuelle aktiver anvendes til beslægtede formål efter beslutning på generalforsamlingen. Den trufne beslutning skal efterfølgende godkendes af “Jammmerbugtkommunens Socialudvalg”.
Vedtaget på den stiftende genralforsamling, maj 2006


© PANWEB

Andre sprog


Deutsch

English

Åbningstider

Tirsdag: 10-16
Onsdag: 10-16
Torsdag: 10-16
Fredag: 10-16

Lørdag: 10-14

...VI ER ET BESØG VÆRD

Kontakt

Adresse:
Råd og dåd
Blushøj 4, Attrup
9460 Brovst

Telefon:
Grønsager: 40 11 10 91
Gårdbutik - genbrug: 98 23 06 61
Projektleder: 98 23 06 60

E-mail adresser:
Grøntsager/genbrug/gårdbutik
Webadministrator
Projektleder/kontor

Vejviser


Vis stort kort